05 листопада в Національному антидопінговому центрі відбулося ще одне внутрішнє навчання для працівників установи. Цього разу темою зустрічі стала «Безбар’єрна мова в роботі НАДЦ».

Під час навчання учасники ознайомилися з новим Стандартом державної мови «Термінологія безбар’єрності», затвердженим рішенням Національної комісії зі стандартів державної мови від 1 жовтня 2026 року № 279, який набрав чинності 2 жовтня 2026 року.

Основну увагу приділили принципам безбар’єрної комунікації: точності, нейтральності, недискримінації та повазі до людської гідності. Обговорили, як коректно говорити й писати про людей з інвалідністю, уникати застарілих і стереотипних формулювань, а також використовувати сучасну термінологію в офіційній та повсякденній комунікації.

Окремо розглянули, чому безбар’єрність — це не лише фізична доступність простору, а й доступність інформації, послуг, освітніх заходів та комунікації. Для працівників НАДЦ ці принципи мають особливе значення, адже вони застосовуються під час підготовки офіційних документів, листів, новин, публікацій у соціальних мережах і взаємодії зі спортсменами та представниками спортивної спільноти.

Практична частина навчання передбачала розгляд прикладів із професійної діяльності НАДЦ, аналіз поширених мовних формулювань, пошук коректних альтернатив, а також інтерактивний тест «Правда чи міф?». Це дало змогу учасникам не лише ознайомитися з рекомендаціями Стандарту, а й закріпити їх на практиці.

За результатами навчання особливу увагу було акцентовано на важливості людиноцентричного підходу: у комунікації на першому місці завжди має бути людина, її гідність, права та потреби. Важливо не створювати мовних бар’єрів, а сприяти рівному доступу кожного до інформації та можливостей.

Національний антидопінговий центр продовжує приділяти увагу професійному розвитку працівників і вдосконаленню внутрішніх процесів, формуючи культуру поважної, доступної та відповідальної комунікації.

Безбар’єрність починається зі слів, які ми обираємо!