16 липня в Національному антидопінговому центрі відбулося внутрішнє навчання для команди Центру. Організатором заходу виступив Відділ просвітницько-інформаційної роботи та системи управління, який ініціював цю зустріч з метою підвищення обізнаності співробітників щодо ключових напрямів антидопінгової освіти, сучасних навчальних підходів і комунікації з цільовими аудиторіями.

Окрім навчального блоку, фахівці відділу просвітницько-інформаційної роботи та системи управління поділилися з колегами своїми основними досягненнями та окреслили цілі на найближче майбутнє. Командна синергія, взаємна підтримка та стратегічне бачення розвитку Центру стали лейтмотивом зустрічі.

«Ми віримо, що сильна команда починається з внутрішнього розвитку. Такі сесії — це не лише про навчання, а й про діалог, довіру та єдність. Вони допомагають краще розуміти функціонал один одного й посилюють комунікацію між відділами, що критично важливо для ефективної роботи всієї організації», — зазначив Сергій Попик, директор НАДЦ.

Подібні ініціативи є важливою складовою реалізації Стратегії НАДЦ на 2024–2028 роки.

Разом формуємо культуру чистого спорту.